ExoDistribution est une entité d’Exolys
Notre approche
Pourquoi choisir ExoDistribution ?
Notre différence
Notre démarche partagée
- Prendre le temps de l’échange sur le poste et son environnement, les enjeux, le management, les projets, les ressources afin de mieux appréhender la mission, les compétences, la culture de l’entreprise et les perspectives
- Assurer une veille sur les tendances et les transformations (organisations, acteurs,
métiers…). - Mesurer l’indice Marque Employeur vs le Marché (rémunérations, fiches de poste…)
- Élaborer la stratégie de recherche et de communication multisupports ;
- Nous identifions les cibles, nous communiquons sur tous les supports (site internet,
réseaux sociaux, réseaux consultants, associations, écoles etc.) - Nous mettons en place des campagnes de communication RH ciblées et attractives.
- Nous faisons évoluer notre approche au fur et au mesure de notre analyse lors du
process de recrutement
- Identifier dans les organisations les profils adéquats, entrer en relation avec les
candidats potentiels, présenter le projet, attirer et convaincre
- Une approche pédagogique et objective centrée sur l’Humain.
- La détection de potentiels (comportements, aptitudes, savoir-être, moteurs de
motivation) et leur adéquation managériale et culturelle ; - Nous sommes tous certifiés Disc et Forces Motrices afin de proposer en plus de
notre évaluation un inventaire de personnalité pour chaque candidat finaliste.
- A chaque étape du process de recrutement, nous coordonnons les échanges entre nos clients et nos candidats.
- Nous renforçons notre relation avec nos candidats grâce à des échanges réguliers et suivons leurs parcours et envies dans la durée.
- Nous nous assurons de la bonne intégration du collaborateur durant la période d’essai.
Partenaire plus que prestataire
Notre expertise
Notre vision
Notre mission, à la fois d’observateur des tendances, de l’évolution du marché, des
attentes des candidats est de comprendre, rassurer, accompagner, communiquer,
réagir (vite) et d’être à la fois la voix de notre client et celle de nos candidats,
engagée et sincère, pour soutenir une collaboration transparente et efficiente.
En savoir +
Nous sommes entrés dans une phase de changements structurels qui n’est pas sans conséquence sur notre façon d’appréhender notre métier de recruteur.
Le secteur de la Distribution est particulièrement confronté à ces transformations, tant pour les magasins qu’au sein des organisations centrales.
Les injonctions contradictoires des consommateurs redéfinissent la relation au client (et au collaborateur).
L’évolution de la consommation et les contextes économiques, sociaux, politiques viennent bousculer les modèles existants et imposent une prise de conscience et une adaptation ultra-rapide des acteurs.
Le rapport au travail et aux codifications du travail a évolué. Les incertitudes et
crises recentrent la place du collaborateur en quête de sens et ébranle la notion de
collectif au sein de l’entreprise. Les managers, les recruteurs, les collaborateurs sont confrontés aux changements d’envies et de priorités.
Partenaire engagé de l’ADETEM,
Notre engagement
valeurs & identité
La Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) d’une entreprise regroupe les 3 piliers du développement durable. Ainsi ExoDistribution, société volontaire et engagée, intègre depuis sa création, de fortes préoccupations environnementales et sociales à ses activités commerciales.
A travers Exolys, ExoDistribution est membre de l’association « A Compétence Égale » et s’engage à lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement en appliquant notamment tous les principes fondateurs énoncés dans la « charte d’éthique ».
ExoDistribution est vigilant au respect des candidats et s’engage à assurer un process de recrutement bienveillant auprès de chacun.
Le LABEL Edency
Seuls 10% des cabinets de recrutement sont certifiés et sélectionnés avec rigueur pour leur excellence, mais également pour leur adhésion aux valeurs du label : intégrité, bienveillance à l’attention des clients et des candidats, respect des engagements …
Nos métiers
Recrutez votre prochain collaborateur
Notre équipe
Une équipe experte
Alexandre LEMOINE, Directeur Associé, dirige ExoLife Sciences entourée d’une équipe experte des métiers de la Santé et du secteur Pharmaceutique.
Ainsi, ExoLife Sciences s’engage à mobiliser pour chaque mission de recrutement confiée une équipe dédiée.
Cette équipe garantit réactivité et rapidité dans l’exécution des recrutements de par une connaissance en profondeur des organisations, des enjeux et des secteurs d’activités.
Le partenaire de vos recrutements
Spécialiste pour le recrutement des profils Santé, Pharmacie et Dispositifs Médicaux
98 %
des candidats valident
leurs périodes d’essais
46
recrutements
Life Sciences en 2021
4658
candidats contactés en 2022
95 %
de clients satisfaits
ExoLife Sciences est une entité spécialisée d'Exolys
Notre engagement
Nos fondamentaux
- Une grande proximité avec la réalité des organisations, du marché et des attentes des candidats
- Le respect de nos engagements en termes de délais, d’honoraires et de qualité de services
- Une obligation morale de résultat
- Aucune action sans ROI défini
- Une confidentialité et une fidélité totale aux valeurs de nos clients
Vous aussi, réussissez vos campagnes de recrutement avec
ExoDistribution, votre partenaire pour le recrutement
des métiers de la distribution.
Contactez notre équipe d'experts
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