01

Attirer + de talents

Construire une offre attractive
et multiplier vos chances
de faire le bon recrutement
02

Sélectionner les profils

Choisissez le bon candidat
grâce à notre expertise
de recruteur professionnel
03

Assurer le suivi

Veiller à la bonne intégration
de votre nouveau collaborateur
après son recrutement
C’est rare d’avoir des recruteurs qui connaissent aussi bien leurs client !Isabelle Dubois - DRH Groupe Décathlon

Nous exerçons notre métier avec conviction, transparence et sincérité, parce que nous avons l’ambition d’être à l’initiative d’un engagement et d’une nouvelle trajectoire.

20 ans d'expérience

Construire des liens forts
avec nos candidats et nos clients !

Durant 20 ans, nous avons construit des liens forts avec nos candidats et nos clients ! Nous avons suivi vos modes de consommation, vos parcours, vos évolutions, vos doutes, vos succès, vos enjeux, vos innovations, vos engagements.

20 ans d’expérience à être l’oreille de nos candidats et la voix de nos clients !

Faites la meilleure expérience du recrutement !

Nous mettons à votre disposition notre socle de compétences RH mixant bon sens et connaissance pour accompagner la meilleure expérience recrutement !
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Group Of Happy Coworkers Discussing In Conference Room

Connectons
nous

20 clients nous suivent depuis 20 ans !

Nous sommes fiers
d’avoir été au cœur de vos adaptations

20 +

ans de recrutement
dans le Retail

18

Collaborateurs
passionés

300 +

Mandats /an
(Exolys)

24

Nouveaux clients
en 2022

Le LABEL Edency

Seuls 10% des cabinets de recrutement sont certifiés et sélectionnés avec rigueur pour leur excellence, mais également pour leur adhésion aux valeurs du label : intégrité, bienveillance à l’attention des clients et des candidats, respect des engagements …

Notre MISSION

Partenaire + que prestataire

Chez EXO DISTRIBUTION la diversité de nos parcours, de nos réalisations, de nos personnalités et nos débats passionnés nous chahutent et nous challengent.
Notre démarche, nos pratiques, nos outils évoluent constamment et redéfinissent notre métier de recruteur pour répondre à cette « RH Évolution ».
P.

Partenaire

Nous coopérons, avançons et évoluons ensemble
A.

Action

Agir et s'engager en toute transparence
C.

Convictions

Savoir oser le pas de côté pour dénicher la perle rare !
T.

Team

Un métier qui nous unie, nous chahute et nous challenge

Témoignage candidat

« Je n’aurai jamais osé changer d’entreprise et évoluer vers de nouvelles responsabilités. Vous avez su me bousculer ! »

Charlotte, 32 ans - Responsable des ventes

144 +

Candidats recrutés
en 2022

1

Fin de période
d'essai

Notre mission

Notre mission, à la fois d’observateur des tendances, de l’évolution du marché, des attentes des candidats est de comprendre, rassurer, accompagner, communiquer, réagir (vite) et d’être à la fois la voix de notre client et celle de nos candidats, engagée et sincère, pour soutenir une collaboration transparente et efficiente.

Partenaire engagé de l’ADETEM,

Valeurs & identité

La Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE) d’une entreprise regroupe les 3 piliers du développement durable. Ainsi ExoDistribution, société volontaire et engagée, intègre depuis sa création, de fortes préoccupations environnementales et sociales à ses activités commerciales.

A travers Exolys, ExoDistribution est membre de l’association « A Compétence Égale » et s’engage à lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement en appliquant notamment tous les principes fondateurs énoncés dans la « charte d’éthique ».

ExoDistribution est vigilant au respect des candidats et s’engage à assurer un process de recrutement bienveillant auprès de chacun.

Témoignage Client

" Vous avez bien compris nos attentes et grâce aux points réguliers on avance sereinement dans la recherche et dans la connaissance de notre marché ! "

Matin Chapuis - Chargé de recrutement
11

Nous évoluons
à vos côtés

Comprendre & rassurer
Accompagner & communiquer

«  C’est rare d’avoir un retour aussi complet et transparent, sans langue de bois, merci !  »

Isabelle Dubois – DRH Groupe Décathlon

Accompagner les changements

Construire ensemble
une vision pour l'avenir

Une démarche partagée

Une démarche partagée étape par étape et évolutive pour nous adapter aux besoins de nos clients et aux souhaits de nos candidats.

Une communication fluide et claire

A chaque étape du process, nous communiquons avec vous au minimum toutes les semaines pour faire un point sur la recherche.

Un diagnostic préalable

Nous ne démarrons jamais une recherche sans réaliser un diagnostic préalable ; 
Objectif : mieux cerner vos attentes, le contexte versus la réalité du marché !

Nos clients

Ils ont aimé travailler avec nous

Nous sommes entrés dans une phase de changements structurels qui n’est pas sans conséquence sur notre façon d’appréhender notre métier de recruteur.

Notre Différence

Notre démarche partagée

Nous avons à cœur de promouvoir une expérience candidat fluide et authentique

Diagnostic préalable et définition du besoin

Brief et échanges, diagnotic, benchmark... mieux cerner vos attentes, le contexte versus la réalité du marché. 

Lancement de votre campagne de recrutement

Stratégie de recherche, sourcing et communication, cartographie et approche directe.

Évaluation et sélection
des candidats

Approche pédagogique et objective, synthèse d’entretien, tests de personnalité, Prises de Références...

Prise de décision
et recrutement

Conseil en rémunération, réponses aux candidats non retenus, rapports et études à la demande.

Suivi et intégration du nouveau collaborateur

Nous renforçons notre relation avec nos candidats grâce à des échanges réguliers, particulièrement durant la période d’essai.

Évaluation de la satisfaction client & candidat

Soucieux de vous proposer une expérience de recrutement de qualité, nous évaluation votre satisfaction

ExoDistribution, l'unité spécialisée d'Exolys RH Évolution

Notre force

Une équipe dédiée et spécialisée

« Vous êtes persévérant vous ne lâchez rien et vous ne vous découragez jamais malgré la difficulté de la recherche ! »

Isabelle Dubois – DRH Groupe Décathlon

Un ATS super efficace

avec une intelligence artificielle qui nous permet d’interagir avec notre vivier 

Un LinkedIn recruiter Des abonnements sur les principaux jobboards

pour chaque collaborateur et pour rester en contact avec les candidats en veille

Un dossier Mieux Vous Connaitre

qui prépare aux entretiens et nous éclaire sur les moteurs et réalisations des candidats 

Des test de personnalité et de langue

pour un inventaire de personnalité objectif (tous nos consultants sont certifiés PerformanSe et Disc ) 
Nous sommes tous certifiés Disc et Forces Motrices afin de proposer en plus de notre évaluation un inventaire de personnalité pour chaque candidat finaliste.

Nos métiers

Recrutez votre prochain collaborateur

De par son positionnement métiers et la diversité de ses clients, L'équipe ExoDistribution intervient dans les métiers de la distribution et des biens de consommation.

Top Management

Top Management

  • Direction générale
  • Direction commerciale
  • Direction Ressources Humaines
  • Direction administratif & financier
  • Direction marketing, communication & BU
  • Direction médical/pharmacien responsable

Ventes & Marketing

Ventes & Marketing

  • Direction régionale
  • Responsable accès marché
  • Key account manager
  • Chef de produit
  • Chef de gamme
  • Délégué hospitalier
  • Délégué pharmaceutique

Affaires Réglementaires & Qualité

Affaires Réglementaires & Qualité

  • Responsable de validation
  • Responsable info médicale
  • Responsable de validation
  • Pharmacien affaires réglementaires
  • Pharmacien contrôle/qualité
  • Auditeur qualité

Digital & Business Intelligence

Digital & Business Intelligence

  • SFE Manager
  • Data analyst
  • Chef de projet marketing digital
  • Chargé d'étude de marché

Médical R&D

Médical R&D

  • Responsable de projets R&D
  • Medical Science Liaison (MSL)
  • Responsable d'équipe de recherche
  • Coordinateur d'études cliniques

Production

Production

  • Directeur de site industriel
  • Direction supply chain
  • Directeur de production
  • Responsable logistique

Résultat & efficacité

Aucune action sans ROI défini et une obligation morale de résultat.

Respect & proximité

Délais, honoraires, qualité de services, proche de la réalité du marché et des attentes.

Confidentialité

Une confidentialité et une fidélité totale aux valeurs de nos clients.

Notre engagement

Nos fondamentaux

La démarche du cabinet repose
sur 3 principes fondamentaux

Vous êtes candidat ?

Venez enrichir
notre communauté de talents :

Faciliter les mises en relation,
c’est notre vocation ! 

Nous vous offrirons :
  • Une écoute attentive et bienveillante
  • Un conseil objectif et efficace
  • Un accompagnement à la définition de votre projet professionnel
  • Un coaching pour favoriser un entretien serein
  • Un échange, une rencontre, un café etc.

« Vous êtes sympas,
disponibles et passionnés ! »

Romain  Dubois – Recruté en Avril 2022

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« Vous avez passé du temps à me coacher
pour l’entretien, c’est top ! »

Romain  Dubois – Recruté en Avril 2022

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la communauté

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+33 (0) 1 42 94 63 00

Paris 75002

10 rue Saint Augustin
Métro : 4 septembre/opéra

PACA/CORSE

4 route de Ville
20200 BASTIA
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